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【こんな採用担当は嫌だ】タメ口で話す採用担当を嫌う就活生は約6割。就活生が嫌う採用担当の特徴とは?

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Students LAB編集部では、これまで大学生を対象に様々な調査を行ってきました。
その中で、就活生を対象にしたアンケートも行っており、スケジュールが変更となった今年の就職活動について動向を追っています。

今回は就活生が思う「こんな採用担当は嫌だ」を調査しました。
様々な選考方法があると同時に、企業によって様々な採用担当者もいますよね。
実際に就活生はどのような採用担当を嫌うのでしょうか。

タメ口になる採用担当が気になる学生は約6割

スクリーンショット 2015-03-11 10.58.00
気にしない:13%
あまり気にしない:24%
少し気にする:38%
気にする:25%

いきなりタメ口になる採用担当についてどう思うかアンケートを採りました。

「気にしない」と回答をした就活生は13%、「あまり気にしない」と回答をした就活生は24%でした。
残りの約6割の就活生は多少なりとも採用担当がタメ口になることに対して気になるようです。

年齢を考えると、もちろん年上である採用担当のかたが上下関係は目上になりますが、現に約6割の就活生がタメ口を気にしていることを考慮して、就活生に対してタメ口になるのは避けたほうが良いでしょう。

圧迫面接は約6割の学生が嫌う

スクリーンショット 2015-03-11 10.58.11
良いと思う:4%
しょうがないと思う:31%
あまり良くないと思う:35%
良くないと思う:30%

次に圧迫面接で厳しい質問をしてくる採用担当についてどう思うかアンケートを採りました。

「良いと思う」と回答をした就活生はわずか4%、「しょうがないと思う」と回答をした就活生は31%でした。
約6割の就活生は圧迫面接で厳しい質問をしてくる面接官をあまり良くないと思っているようです。

圧迫面接は就活生のストレス耐性などを見る重要な選考方法でもあります。
しかし、あまりにも厳しい圧迫面接をすると企業の印象を悪くしてしまうことにも繋がりかねないので注意が必要ですね。
圧迫面接は一つの選考方法でありながらも、半数以上の就活生は圧迫面接を行う採用担当を嫌うようです。

学生が聞かれたら嫌なのはtwitterのアカウント

スクリーンショット 2015-03-11 10.58.57
twitterアカウント:68%
LINEのID:61%
Facebookアカウント:48%
電話番号:23%
メールアドレス:13%

次に就活生が採用担当から聞かれたら嫌だなと感じる個人情報は何かアンケートを採りました。

一番多かった回答は「twitterのアカウント」で、68%でした。
次に「LINEのID」と回答をした就活生が61%、「Facebookのアカウント」と回答をした就活生が48%と続きました。

半数以上の就活生はtwitterやFacebookなどのSNSを採用担当に聞かれるのを嫌う結果となりました。
また、さきほど採用担当に教える連絡先として「LINEのID」と回答をした就活生が約2割いたのですが、実際には約6割の就活生は採用担当からLINEのIDを聞かれることを嫌がる結果となりました。

やはり連絡先は一般的な「電話番号」や「メールアドレス」を聞くのが良さそうです。

スクリーンショット 2015-03-11 10.59.10
気にしない:6%
あまり気にしない:15%
少し気にする:37%
気にする:42%

最後に、採用担当からLINEのIDを聞いてくることに対してどのように思うのかアンケートを採りました。

社会人の間でもLINEは当たり前のように使用している連絡手段のツールであると思います。
しかし就活生と連絡を取る際、LINEのIDを聞くと嫌われてしまうかもしれません。

LINEやSNSを就活生に聞くのはNG

今回Students LAB編集部では就活生に対して「こんな採用担当は嫌だ」ということをテーマに調査しました。

今回の調査結果より

・採用担当がタメ口で話してくるのは気になる
・圧迫面接をする採用担当は嫌
・LINEのIDやSNSのアカウントを就活生に聞くのはNG

ということが分かりました。

LINEは連絡ツールとして多く使われますが、多くの就活生は採用担当にLINEのIDを教えることに対して抵抗があるようです。
また、就活生の発信力を見たいがためにSNSのアカウントを聞くITや広告業界の企業よっては企業もありますが、その行為は就活生は嫌がっているかもしれません。

採用担当者は企業の代表して就活生の前に立つので、企業イメージを悪くしないためにも就活生に対しては慎重に接したいものです。

(実測日:2015年03月10日 回答者数:390人 /Students Lab編集部調べ)