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【就活生の本音】あたなの企業は大丈夫?就活生が思うダメな面接官のボーダライン

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今年から就職活動が後ろ倒しになっていることが、日々話題になっています。
企業もスケジュールが変更になったことでより優秀な学生を獲得しようと奮闘されているのではないでしょうか。

就職活動をするにあたって必ずあることといえば「面接」です。
みなさんはどんな面接を想像していますか?
また、どんな面接を体験したことがありますか?

今回は就活生が思う、ダメだと思う面接官のボーダーラインを調査しました。
もしかしたらその行動は、就活生から嫌われるかもしれませんので注意しましょう。

面接でスーツ指定は「あり」

スクリーンショット 2014-10-27 2.28.33
あり:56%
どちらかというとあり:22%
どちらかというとなし:10%
なし:12%

就活の面接でスーツを指定してくることに学生の約半数が「あり」と回答をしました。
また、22%の学生も「どちらかというとあり」と回答をしており、約7割の学生は面接時にスーツを指定されることに対してありだと思っているようです。

逆に私服指定にされたときに、戸惑う学生が多くいそうですね。
とはいえ、スーツ指定を嫌がる学生が合わせて22%いるのも注目すべきポイントです。

1時間面接するのは「なし」

スクリーンショット 2014-10-27 2.28.44
あり:14%
どちらかというとあり:19%
どちらかというとなし:44%
なし:23%

面接時間が1時間を超えることに対して「あり」と回答をした学生は14%、「どちらかというとあり」と回答をした学生は19%でした。
「なし」と回答をした学生は23%、「どちらかというとなし」と回答をした学生は44%でした。

面接が1時間を超えることに対して学生は「なし」と考えている学生が多いようです。
面接時間が長ければ長いほど、自分がアピールできる時間も増えそうですが、その分集中力が持たないかもしれませんね。
また、拘束時間が長いことは決して気持ち良いものではないでしょう。

長過ぎる面接には気を付けましょう。

面接官3人以上と面接をするのは「あり」

スクリーンショット 2014-10-27 2.28.54
あり:34%
どちらかというとあり:30%
どちらかというとなし:24%
なし:12%

面接官3人以上と面接をすることに対して「あり」と回答をした学生は34%、「どちらかというとなし」と回答をした学生は30%でした。

面接官が3人以上いることは決して少なくない状況かと思います。
とはいえ、一部の就活生は否定的で、圧迫面接になる、プレッシャーが大きい、という捉え方もするかもしれません。

就活生を食事に誘うのはケースバイケース

スクリーンショット 2014-10-27 2.29.11

あり:22%
どちらかというとあり:28%
どちらかというとなし:29%
なし:20%

採用担当者から食事やお茶に誘われることに対して、学生の意見は半々に分かれる結果となりました。

誘う相手が男性/女性どちらなのか、誘うのが選考のどの時期なのか、などによって大きく変わりそうですね。
相手やタイミングを見極めて、就活生にとって迷惑にならない声のかけ方をしましょう。

面接官の態度は重要

スクリーンショット 2014-10-27 2.29.24

あり:6%
どちらかというとあり:10%
どちらかというとなし:27%
なし:57%

面接官から頬杖をつく、あくびをする等、「興味のなさ」をアピールされることに対して学生からは批判的な回答が多く見られました。
「なし」と回答をした学生が57%、「どちらかというとなし」と回答をした学生が27%でした。
8割以上の学生が「興味のなさ」をアピールする面接官に対して「なし」と思っているようです。

就活生に対して興味なさそうな態度を取る面接官ってたまにいますよね。
多くの学生はその態度に批判的な意見を持っています。
その面接官の態度が、今後のその企業のイメージにも繋がってしまいますので、面接時の態度には気をつけて面接を行うようにしましょう。

就活生に嫌われないためにも今一度選考フローの確認を

今回は就活生が思うダメな面接官のボーダーラインを調査しました。
いかがでしたでしょうか?

就活生は1時間を超える面接を嫌い、「興味のなさ」をアピールする面接官を嫌います。
また、採用担当者から就活生に食事に誘うことは場合によっては「あり」で場合によっては「なし」であることが分かりました。

思い違いで就活生から嫌われないためにも、今一度選考フローの確認をしてみてはいかがでしょうか。

(実測日:2014年10月25日~26日 回答者数:390人 /タダコピアプリ調べ)