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残業代が出ない企業はブラック企業!?大学生が考えるブラック企業の基準と現実とのギャップって?

みなさんはどのような企業が「ブラック企業」だと思いますか?
企業をブラックだと判断する理由は様々ですが、その中でも残業時間の長さ、残業代の有無はブラック企業と結びつける大きな判断基準になっているのではないでしょうか。
多くの社会人の方が残業を経験されていると思いますが、これから社会人になる大学生は残業についてどう思っているのでしょうか。
今回は大学生に対して仕事の残業とブラック企業についてアンケートを採りました。

ほとんどの学生は残業代を求めている

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あり:3%
どちらかといえばあり:5%
どちらかといえばなし:29%
なし:64%

残業代がでないことに対して肯定的な意見を持っている学生は10%未満という結果になりました。
約9割以上の学生は残業代が出ないことに対して否定的な意見を持っているようです。
ここでいう残業代が出ないというのはサービス残業のことを指します。
法律上、社員が1日8時間または週40時間を超える仕事をした場合、その超えた時間に対しては割増賃金を払わなければなりません。
しかしながら、全ての企業で残業代が出ているかというと、出ていない企業もあるのが現状です。

残業代が出るなら残業する学生は約7割

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残業してもいい:36%
どちらかといえば残業してもいい:37%
どちらかといえば残業したくない:19%
残業したくない:8%

残業代が出るなら残業をしてもいいと回答をした学生は約7割でした。
残業代が出るのであれば、残業しても良いと考えている学生が多いようです。
それでも約3割の学生は残業代が出ても残業をしたくないと考えているようです。
では、実際にどのくらいの時間の残業であれば残業してもいいと考えているのでしょうか。

残業は21時までという学生が約半数

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19時:24%
21時:51%
23時:9%
終電まで:16%

残業をする場合、何時まで残業してもいいかという質問では「21時」と回答をした学生が一番多く、51%でした。
次に「19時」と回答をした学生が24%、「終電まで」と回答をした学生は16%でした。
定時が17時、18時だとすると、残業時間は1時間〜4時間を考えている学生が多いようです。

20代社会人の残業代事情

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(出典:「キャリアコンパス」)
DODAの「キャリアコンパス」の集計データによると20代の月の平均残業時間は27.8時間、平均残業代は3万2815円です。
これは週5日出勤で計算すると1日約1時間30分の残業計算になります。
20代社会人の残業時間は「20〜40時間」の社会人が33.3%、「20時間未満」の社会人が30.1%でした。
また、「残業はまったくない」社会人は8.3%、「80時間以上」の社会人は6.5%でした。
職業別で見ると、不動産業界の社会人の方の残業時間が1番多く、月平均41.5時間でした。
1番残業時間が少ない業界は医療医薬系業界(医師・看護を除く)で16.0時間でした。
平均残業時間は1日1時間30分でしたが、業界によっては学生の希望残業時間よりも多い残業が課せられます。
では、残業代はどうでしょうか。
20代の平均残業代は3万2815円なので、1時間あたり時給1,180円となります。(平均残業代 ÷ 平均残業時間 = 平均残業時給)
意外と時給換算すると、アルバイトの時給とあまり変わらないことが分かります。
業界別で見ると金融業界の残業代が時給換算で1番高く(4万2214円/18.1時間)小売外食系業界の残業代が1番少ない(1万9404円/32.3時間)ことが分かりました。(1万9404円/32.3時間)
小売外食系業界は時給換算すると約600円になります。
東京都の最低賃金は888円なので、アルバイト代よりも少ない給料で残業しているということになります。
サービス業や飲食業にブラックと呼ばれる企業が多いことは、働いている時間と給料が割に合わないことが原因のひとつだと考えられますね。

残業代が出ない企業はブラック企業!?

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ブラック企業だと思う:56%
どちらかといえばブラック企業だと思う:35%
どちらかといえばブラック企業ではない:5%
ブラック企業ではない:4%

残業代が出ない企業は「ブラックだと思う」と回答をした学生は56%、「どちらかといえばブラック企業だと思う」と回答をした学生は35%でした。
ほとんどの学生のみなさんは残業代が出ない企業はブラック企業だと思っているようです。

「ブラック企業だ!」と言わないためにも…

bktp_media
(出典:ブラック企業対策プロジェクト
近年、メディアにおけるブラック企業の登場件数が大幅に増えてきました。
ブラック企業だと判断する理由は様々ですが、大学生は残業代が出ない企業は「ブラック企業」と判断しているようです。
就職活動を行う際、求人情報の給料の欄をきちんとチェックしている就活生は少なくありません。
「ブラック企業だ!」と学生から思われることがないように、学生との認識を入社前からしっかりとすり合わせておくことが大事ですね。
(実測日:2014年10月12日~13日 回答者数:381人 /タダコピアプリ調べ)